איך לעשות משהו עם משמעות וגם להצליח בחיים?
תכנית ההמשך לבוגרי LEAD (גילאי 20-35)
מה תעשה כשתהיה גדול?
למה בנינו תכנית המשך
איך אנחנו עושים את זה?
המודל
עם סיום תכנית הליבה (בין הגילאים 16-18), מוזמנים בוגריה להצטרף לתכנית ההכשרה לבוגרים. התכנית מלווה את הבוגרים עד להגיעם לגיל 35 וכוללת, בין היתר, סדנאות, סמינרים, תהליכי קבלת החלטות בתחום הקריירה ומפגשי למידה בניהול עצמי (SML). ככה זה אצלנו ב-LEAD: מרגע שהצטרפתם, אתם הופכים להיות חלק מקהילה שאכפת לה מהסביבה ואכפת לה מכם.
זירת ההכשרה
זירת ההכשרה מציעה לבוגרים תכניות בעלות תכנים מגוונים. התכניות נפתחות במועדים משתנים במהלך השנה.
תכנית “המטבחון”- עושים פוליטיקה
“המטבחון” הינה תכנית הכשרה המיועדת לבוגרים המעוניינים להשתלב בזירה הפוליטית והיא מבקשת לסייע לצעירים מוכשרים לגבש לעצמם הבנה ברורה ומעמיקה של השדה הפוליטי לקראת השתלבותם העתידית בו. התכנית כוללת סדנת פתיחה בת יומיים וכן מפגשי “כיתת אומן” עם פוליטיקאים ודמויות מפתח שהובילו שינויים רחבי היקף בזירה הפוליטית. הנחיית התכנית נעשית ע”י מנחים מקצועיים בעלי ניסיון עשיר בפיתוח מנהיגות והנחיית קבוצות.
תכנית ההמראה לעסקים חברתיים
תכנית ההמראה לעסקים חברתיים מיועדת לבוגרים המבקשים לשלב בין העולם העסקי ובין העולם החברתי באמצעות הקמת עסקים חברתיים: עסקים המקדמים מטרות חברתיות- סביבתית בראיה ובהתנהלות עסקית ומנהלים שורת רווח משולשת באופן מאוזן: כלכלית, חברתית וסביבתית. במסגרת התכנית, הבוגרים נחשפים לתכנים ולמודלים החדשים ביותר בתחום, נפגשים עם יזמים חברתיים מצליחים, מאתרים זירות פוטנציאליות לפעילות עסקית- חברתית ולומדים כל מה שצריך לדעת על מנת להקים עסק חברתי.
תכנית “מסע ישראלי”
“מסע ישראלי” הוא הזדמנות לחווית מפגש יחודי, חד- פעמי, עם החברה הישראלית על מורכבותה, יופיה ועושר גווניה. במסגרת התכנית יוצאים המשתתפים למסע בין מקומות, אנשים, ריחות, טעמים וצבעים בכל רחבי המדינה: הם מתארחים אצל משפחה חרדית בערב שבת, מסיירים בחברון השסועה וחווים בעצמם את מלא מורכבותו של הסכסוך הישראלי- פלסטיני, נחשפים לתל- אביב האחרת, זו שנשכחה בשוליים, באמצעות מפגש עם מהגרי עבודה ועם תושבי השכונות הדרומיות, מבקרים בישובים בדווים בנגב וגם בישובים שאינם מסומנים על המפה…המסע חוצה מרחבים גיאוגרפיים וחברתיים ומאפשר לבוגרים היכרות בלתי אמצעית עם ישראל על כל המורכבויות, היופי והקשיים שבה בו זמנית.
SML – SELF MANAGED LEARNING
מודל SML פותח בבריטניה במטרה לאפשר לאנשים וארגונים להגיע לתוצאות יוצאות דופן ע”י חידוד כישורי ההסתגלות והלמידה שלהם. בעידן המודרני, כשכולם מוצפים בזרם מידע אינסופי, כשכל מה שצריך לדעת נמצא ברשת, היכולת להסתגל לסביבה משתנה במהירות וללמוד מהר יותר ובצורה יעילה יותר, הופכים לצורך מרכזי. יכולות ההסתגלות מעניקות למי שרכש אותן יתרון משמעותי. השיטה כבר מוכיחה עצמה, הן בתחום החברתי והן בתחום העסקי והיא מתאימה לבוגרים המתלבטים באופן שבו היו רוצים לממש את המנהיגות שלהם ולהביא אותה לידי ביטוי באשר לבחירת מסלול לימודים או קריירה, לבוגרים המבקשים לבנות תכנית עבודה אישית למימוש המטרות שהציבו לעצמם וכן למי שמבקשים לרכוש טכניקות ומיומנויות חדשות של למידה.
איך בונים קריירה וגם משיגים משמעות?
התכנית מבקשת לסייע לבוגרים המתלבטים בשאלה כיצד לשלב בין פיתוח קריירה והשגת הישגים אישיים ובין עשייה חברתית משמעותית. התכנית כוללת מפגשי ייעוץ אישיים והיא מיועדת לבוגרים המצויים בצומת דרכים באשר להתפתחות המקצועית ולבחירת קריירה, בין אם הם מתלבטים באשר לבחירת תחום הלימודים באקדמיה ובין אם הם לקראת סיום הלימודים לתואר ומתלבטים בנוגע להמשך דרכם המקצועית. התכנית מאפשרת למשתתפים לערוך בירור מקיף באשר ליכולותיהם האישיות והמקצועיות והציפיות שלהם מעצמם ובסופו של דבר מסייעת להם לשרטט את האופן בו היו רוצים לראות את השילוב בין פיתוח הזהות המקצועית שלהם לבין קידום האג’נדה החברתית בה הם מאמינים.